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퇴직을 앞두고 퇴직금이 얼마나 나올지 궁금하신 분들이 많습니다. 막상 계산하려고 하면 평균임금이니 통상임금이니 용어가 낯설고, 상여금이나 연차수당을 포함해야 하는지도 헷갈리죠. 2026년 기준 퇴직금 계산 공식과 실제 예시를 통해 내가 받을 금액을 직접 확인해 보세요.
1. 퇴직금을 받을 수 있는 조건
퇴직금은 모든 퇴직자가 자동으로 받는 게 아닙니다. 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 법적으로 지급 의무가 생깁니다.
💡 자발적 퇴사, 권고사직, 계약 만료, 해고 등 퇴직 사유와 관계없이 위 두 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 근로자의 법적 권리예요.
2. 퇴직금 계산 공식 (평균임금 기준)
퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다. 평균임금이란 퇴직 전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이에요.
퇴직금 계산 공식
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
- 📌 1일 평균임금: 퇴직 전 3개월간 총 임금 ÷ 총 일수 (약 90일)
- 📌 포함되는 임금: 기본급 + 각종 수당 + 상여금(연간 총액 ÷ 12 × 3개월분) + 연차수당
- 📌 통상임금이 더 높으면: 평균임금 대신 통상임금을 적용 — 근로자에게 유리한 쪽으로 계산
3. 실제 계산 예시 — 월급 300만 원, 3년 근무
조건을 단순화해서 직접 계산해볼게요. 월 기본급 300만 원, 상여금·연차수당 없음, 3년(1,095일) 근무한 경우입니다.
⚠️ 위 금액은 세전 기준입니다. 실제 수령액은 퇴직소득세를 공제한 후 지급됩니다. 근속연수가 길수록 퇴직소득공제가 커져 세금 부담이 줄어드는 구조예요.
4. 고용노동부 퇴직금 계산기 사용법
상여금·연차수당·각종 수당이 복잡하게 얽혀 있다면 직접 계산보다 공식 계산기를 쓰는 게 정확합니다. 고용노동부 공식 계산기를 이용하면 세전·세후 금액까지 한 번에 확인할 수 있어요.
- ① 고용노동부 홈페이지(moel.go.kr) 접속 → 상단 검색창에 '퇴직금 계산' 입력
- ② 입사일·퇴사일 입력 → 평균임금 계산 기간 자동 산출
- ③ 기본급·기타수당·연간 상여금 총액·연차수당 순서대로 입력
- ④ 계산 결과에서 세전 퇴직금 + 퇴직소득세 + 세후 실수령액 확인
💡 네이버·다음 검색창에 '퇴직금 계산기'를 입력해도 간편 계산기가 바로 나옵니다. 빠르게 대략적인 금액만 확인할 때 유용해요.
5. 놓치기 쉬운 퇴직금 관련 핵심 사항
- ✅ 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 기한을 넘기면 지연이자(연 20%)가 발생하며, 미지급 시 고용노동부에 신고할 수 있어요.
- ✅ IRP 계좌 의무 이전: 퇴직금이 300만 원을 초과하면 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 이전 후 수령하는 것이 원칙입니다. 단, 55세 이후 퇴직이나 일부 예외 사유가 있으면 계좌 없이 직접 수령 가능해요.
- ✅ 육아휴직 기간: 육아휴직 기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다. 퇴직 전 3개월 안에 육아휴직이 포함됐다면 그 기간을 빼고 계산해야 해요.
- ✅ 퇴직금 분할 지급 약정 무효: 회사가 매월 급여에 퇴직금을 포함해 지급하겠다는 약정은 법적으로 무효입니다. 1년 이상 근무했다면 별도로 퇴직금을 청구할 수 있어요.
퇴직금은 근속 기간 1년 이상, 주 15시간 이상이면 퇴직 사유와 관계없이 받을 수 있는 권리입니다. 내 퇴직금이 얼마인지 지금 바로 고용노동부 계산기에서 확인해 보세요. 특히 상여금이나 연차수당이 있는 경우 생각보다 금액이 더 크게 나오는 경우가 많습니다.
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